#16 Employer Branding im Modern Workplace - Interview mit Svenja Singh

Shownotes

In der ersten von zwei Folgen sprechen Florian und Svenja über das Thema Employer Branding und seine Bedeutung für den modernen Arbeitsplatz. Svenja beleuchtet ihre Sicht wie sich die Einstellung zur Arbeit im Laufe der Generationen verändert hat. Ihr größtes Vorbild ist ihr Opa, welcher 35 Jahre beim gleichen Arbeitgeber aktiv war. Wie das gelingen konnte und wie sie heute auf das Thema Employer Branding schaut, erfahrt ihr in der heutigen Folge.

Über Svenja Singh: Mit ihrer über 10-jährigen Erfahrung in Personalabteilungen vom kleinen Mittelstand mit rund 20 Beschäftigten bis zum großen Unternehmen mit >10.000 Beschäftigten berät Svenja Singh heute Arbeitgeber darin, eine langfristige und nachhaltige Employer Branding Strategie aufzubauen. Immer mit dem Ziel, attraktiv für bestehende, künftige und ehemalige Mitarbeiter*innen zu werden und so auf dem Arbeitnehmermarkt erfolgreich bestehen zu können. Im Herzen ihrer Vorgehensweise steht dabei, die individuelle EVP jedes Unternehmens herauszuarbeiten. Denn diese wirkt sich auf den gesamten Employee Lifecycle aus.

Ihr innerer Antrieb und der Grund für ihre Berufswahl liegen in der Verbundenheit ihres Großvaters zu seinem früheren Arbeitgeber. Diese Verbundenheit zu einem Arbeitgeber - auch noch Jahre nach dem Austritt - haben Svenja schon vor Eintritt in ihr eigenes Berufsleben zutiefst beeindruckt.

Ihr Ziel ist es, dass Mitarbeiter*innen auch Jahre nach dem Weggang aus einem Unternehmen noch von „Wir“ sprechen. Durch ihre Arbeit möchte Svenja ihren Teil dazu beitragen.

Ihr habt spezielles Feedback zu dieser Folge oder möchtet mit uns in Kontakt treten?

• Florian Schneider https://www.linkedin.com/in/florian-schneider-workplace/
• Svenja Singh https://www.linkedin.com/in/svenjasingh/

Mehr zum Angebot von Svenja findet ihr auf ihrer Website von Digital Masters GmbH unter https://digital-masters.de/de/employer-branding-agentur

Feedback und Anfragen zum Podcast gerne unter modernwork@seibert.group

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